Onderwijslogistiek is mensenwerk. Personeelsleden die hierbij betrokken zijn, zoals roostermakers en managers van onderwijsbureaus, zijn de spil in een web van relaties met docenten en managers van opleidingen. Zij dienen communicatief, pro-actief en zelfstandig te handelen, grenzen te bewaken en goed te kunnen plannen en organiseren. Omdat onderwijslogistiek ondersteunend is voor het primaire proces, wordt van hen verwacht dat zij dienstverlenend zijn, flexibel en dat zij onder grote tijdsdruk kunnen werken. Tegelijkertijd zijn zij afhankelijk van informatie en medewerking van docenten en managers om diezelfde docenten en managers goed van dienst te kunnen zijn met bijvoorbeeld roosters. Dat wringt nogal eens, met ziekteverzuim als gevolg.

In Principo biedt hulp bij problemen in uw onderwijslogistieke organisatie. Wij richten ons op twee groepen personeelsleden: roostermakers en leidinggevenden van onderwijs- of roosterbureaus. Wij kunnen uw organisatie steunen met taakgerichte en ontwikkelingsgerichte coaching en met vervanging in geval van ziekte. Op de subpagina's stellen we de mogelijkheden aan u voor.